Over Blue Ocean

RECRUITMENT, COACHING EN TALENT MANAGEMENT


Mensen functioneren het best, leren het snelst, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in dezelfde richting gaat als hun drijfveren, talenten en cognitieve capaciteiten en competenties.

Bij Blue Ocean draait het om mensen en werk. Wij helpen organisaties bij het aantrekken van het juiste talent en de inrichting van een uitdagende interne organisatie, waarin talent echt tot ontwikkeling komt. Wij helpen om de optimale match tot stand te brengen tussen visie & doelstellingen van de organisatie en talenten van individuele medewerkers die deze tot leven moeten brengen. De afstemming tussen mens en organisatie, van talent naar performance!

Blue Ocean Recruitment BV
020-8201869

Het Team

Dit zijn de basis spelers van Blue Ocean

Thumb avatar 1483450041
Maron Euverman
maron@blueoceanrecruitment.nl
Thumb avatar 1483450086
Rutger Bruin
rutger@blueoceanrecruitment.nl
Thumb avatar 1483450190
Robert Groeneweg
robert@groenewegconsultancy.nl

Talent Management

TMA Methode

Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. Vanuit dit uitgangspunt zet de TMA Talentenanalyse uw kandidaat centraal en op de troon die hem past.  De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken. De TMA talentenanalyse wordt toegepast voor selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze- en reïntegratievraagstukken.

Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Ook krijgt u inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 TMA Competenties. De talentenanalyse neemt circa een uur in beslag welke de kandidaat besteed achter zijn computer. De vragenlijst voor de kandidaat bestaat uit stellingen, gedragsitems waaruit de kandidaat steeds dient te kiezen welke het beste bij hem passen. Op genuanceerde wijze worden zo de drijfveren van de kandidaat ontrafeld. De uitkomsten van de talentenanalyse worden systematisch met elkaar in verband gebracht en geanalyseerd op elkaar versterkende en neutraliserende talenten. 

U ontvangt een genuanceerde kandidaat-rapportage welke positief talent- en ontwikkelingsgericht is geformuleerd en uw kandidaat niet veroordeelt. Hierdoor worden de uitkomsten meestal herkend en geaccepteerd door uw kandidaat. Daarnaast ontvangt u als gesprekspartner van de kandidaat schaduw (expert) rapportages en matchingsrapportages om uw terugkoppelingsgesprek te voeren en de aanwezige drijfveren en talenten te valideren. De rapportages geven inzicht in kwaliteiten en valkuilen en reiken u uitgebreide interviewvragen, ontwikkelactiviteiten en coachingsadviezen aan afgestemd op uw kandidaat. Hiermee komt u op grondige wijze tot de kern en krijgt u een diepgaander en waardevoller inzicht in uw kandidaat. De uiteindelijke keuzes en adviezen maakt u zelf, maar wel op een gestructureerde en gefundeerde manier.

Normal photo 1497335847

Onze thuisbasis

Daalwijkdreef 47, Amsterdam

Blue Ocean Recruitment BV

Daalwijkdreef 47
1103 AD Amsterdam ZO
020-8201869

It's great working with you!

Candidate photo 3cc8d1304b4a0bcb1897452f536c86284d524d87c1cb2a86efbac54a3fe66389
Perry Oostdam
CEO, Recruitee B.V.